A l'UTM, et vraisemblablement ailleurs, on parle beaucoup de déclaration individuelle de grève. Pour éclairer ce (faux) débat, voici la réponse d'un professeur à la lettre de pression du secrétaire général de son établissement.

"Monsieur le Secrétaire général,

Comme vous devez le savoir, la législation en vigueur protège les salariés et interdit à un employeur de faire pression sur les individus pour leur arracher une déclaration individuelle de grève. Je considère comme illégale votre demande et me réserve le droit de saisir les tribunaux administratifs en cas de maintien d'une telle prétention qui nous ramène à la législation en usage aux pires heures de l'Histoire de France. Comme vous le savez par ailleurs, l'horaire des enseignants du supérieur est annualisé et jamais comptabilisé sur une période autre que l'année. Il vous appartient éventuellement de vérifier que nous faisons bien 192 H équivalent TD dans l'année mais certainement pas de vérifier si, en janvier ou février, nous avons fait nos heures de cours. Que le ministère essaie de faire peur aux salariés en menaçant de les frapper au portefeuille en dit long sur la peur panique dudit ministère mais je suis top vieux pour craindre les foudres de ce ministère et trop vigilant en matière de libertés individuelles pour céder à la menace.
Dans l'attente de lire votre réponse que j'examinerai avec le plus grand soin, je vous prie de croire, Monsieur le secrétaire Général, en l'assurance de mes sentiments démocratiques."
JYM
Professeur des Universités de classe exceptionnelle
Syndiqué au Snesup